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跳槽时绝对不能碰的几大禁忌

    高水平、低技能的人在企业中经验和技能相对较少.这种人平时不被老板或老板重视.企业给予的待遇总是很低的.我不知道自己的"几磅".跳槽之后,他仍然不能改变原来的状态.在思考的想法中,有一种感觉是一个新的单位没有得到满足,会有跳槽的欲望.
 
 
    只有金钱的人,以现实的工资回报为指导,这种跳槽失败的人占了40%以上.所有的"钱"都可以看到,许多白领已经成为盲目跳槽的主要症状.但是,如果新工作对未来的发展没有任何好处,或者工作本身并不是它喜欢的,仅仅是为了薪水,新的职位越长,他的职业生涯就越低,未来就会越糟糕.
 
    在企业中,自以为是的人很难与上级共存.他们在沟通和沟通上有困难,或者他们的上级不欣赏他们的才能.这些人还不够成熟,不知道如何与他人交流和沟通.
 
    "销售"企业的人是卑鄙的,和销售的利益企业为了自己的利益,或者业务的损益,与内外勾结,并把其他企业的企业的商业秘密,并获得治疗的位置或其他企业的兴趣.这些人的利益不会长久,因为这些公司只是想掌握他的一些商业秘密,一旦掌握了,他就会失去价值的使用,谁又会重复利用一个工作场所的"叛徒".
 
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