1分pk10

郑州头服务:在网上求职的几个错误操作.

    在尽可能多的地方发布一份简历似乎是明智之举,因为毕竟,它能最大限度地"吸引"雇主的注意力.但是你知道,在一些在线求职网站上,任何人都可以免费浏览简历库.在你将简历发送到这样一个所谓的"开放"网站之前,你必须充分意识到其中的危险,并首先考虑它.
 
 
    例如,如果你的老板或同事在网上偶然发现你的简历,如果你知道你正在找另一份工作,你会怎么做?想想.如果你的简历被复制到另一个网站,而你甚至不需要请求你的许可,你会有什么感觉?
 
    把简历的范围限制在招聘人员需要密码才能浏览简历的网站,以及一些必须经过老板批准的网站,然后老板才能查询简历.在有密码保护的网站上招募空缺职位,并限制披露个人资料的范围,会更安全.
 
    网上招聘非常简单,但是由于电脑病毒的流行,老板们最不愿意打开的就是电子邮件附件.相反,他们希望你把简历直接贴到求职信或申请表上.有许多求职网站和公司网站提供表格.你可以在填好表格后直接把简历寄出去.如果公司指定了接收简历的渠道,必须正确处理.
 
    无论采用何种格式,申请表中必须包含能够反映工作经验和技能的关键词,以及职位空缺列表中列出的关键词.大多数公司都使用专门的招聘软件来搜索关键词,并根据关键词的频率来确定排名的频率.
 
    本文由郑州猎头招聘整理
CopyRight © 版权所有: 郑州猎头公司 网站地图 XML