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    专业猎头顾问建议求职者在求职前调整自己的简历,以确保简历中有HR想看的关键字或相关工作经验。但有时候,一次调整是不够的。以下是求职者考虑简历的五个机会,并在职业生涯中做出广泛的改变。

    如果你已经成为行业的领导者并扩大你的职业范围,你的简历现在可以应用到不同的目的。你不需要使用这些文件来吸引企业人力资源,你可以利用它们来获得一些商业机会,比如一个新客户,一个合作伙伴,一个演讲机会等等。因此,当你拓展你的职业范围时,你的简历应该直接与你的新目标受众对话。

    在工作场所恢复后,在工作场所,他们需要展示早期的工作策略,让孩子们开始做母亲,但他们也需要考虑如何缩小差距。你是否曾经协调过拍卖,你能展示项目管理和志愿者协调能力吗?当剩下的时间结束时,这些都在你的简历中突出了。

    在这种情况下,求职者不能改变已经完成的工作,但是可以调整你在每个岗位上所学到的技能。列出你的成就对申请新职位非常有用。例如,你想做一个行政助理来做室内设计。当你在公司外面的时候,展示你的项目管理经验,而不是展示你的数据录入和电话沟通技巧。

    如果你想获得重要的晋升,在工作场所,如果你想从中级管理升级到执行级别,你需要从根本上改变你的简历。虽然简历可以保持不变,但重点和声音可以集中在高管和管理领导和愿景上。如果只是在之前的简历基础上进行修改,简历看起来可能比你想要表达的内容更简洁,也不能吸引HR.

    对于求职者来说,从长远来看,写一份简历是为了让别人来回顾,而简历也可以用来帮助你确定自己的职业目标。写一份简历的目的是评估你在这个阶段所得到的和对你有什么好处。因为你不能覆盖每个项目,你会选择一些重要的东西,省略一些优先级,并告诉你你的方向。

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